人才招聘

人力资源专员

发布时间:2018-1-3  阅读次数:1107次

岗位职责:

 1、负责办理员工的用工备案和劳动合同解除手续;

 2、负责办理员工每月五险一金的申报、调基、转移和接续工作;

 3、负责办理员工的社保、医保报销工作(失业保险申报、生育医疗保险申报、生育津贴报销、慢性病申报);

 4、负责办理残疾人就业安置年审工作;

 5、负责办理劳动监察大队审计工作;

 6、负责办理员工退休工作;

 7、负责员工的档案管理工作;

 8、负责协助办理工伤员工工伤材料提交和费用申报工作;


任职要求:

1、全日制专科以上学历,1年以上工作经验;人力资源管理专业、法学、劳动与社会保障、管理类相关专业;

2、熟悉基本电脑操作,能熟练的使用Word、Excel等办公软件;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律、法规;

4、具有较强的沟通能力及良好的服务意识、学习能力和较强抗压能力。
5、爱思考,对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯;
6、具备好的系统结构与逻辑推演能力;
7、治事严谨、主动积极,能接受高标准之工作质量效率要求;
8、有意长期在人资领域发展者。

薪资标准:3000-5000+五险一金+餐补+话补+交通补

 

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