社保政策

社保断缴影响这么大!换工作时,怎样保证社保不断档?

发布时间:2021/4/6  阅读次数:126次

3、4月可谓是跳槽的高峰期,当然也不乏正在犹豫的,毕竟换工作除了要考虑未来的升职空间薪资待遇...还有社保这一重要影响因素,所以今天小编就来帮助大家了解一下换工作不影响社保的正确做法。

如果社保断缴,有什么影响?

社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类,建议大家最好不要断缴。其中:

◆ 养老保险:需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。同时,实行“多缴多得”的原则,在养老保险中断期间不计入工龄,中断时间越长,最后能领取的养老金自然也就越少。(达到法定退休年龄时,养老保险累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。)

◆ 医疗保险:医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇,看病全部自费。职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年,退休后可享受终身医保。

◆ 生育保险:需缴满一年才能使用,累计参加生育保险满一年,且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费,才能享受生育保险待遇。

◆ 失业保险:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的,且已办理失业登记并有求职要求的,才能享受失业保险金。 

换工作时,怎样才能不断缴社保?

一般情况下,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳;下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。

提示:如果想避免社保断档,最好的办法是更换工作时注意前后衔接,避免两份工作之间时间间隔太久。如果是已经找好新工作再离职的情况,需要及时和新、老单位提前沟通,确认离职和入职以及社保增减员的时间,并提醒新单位在您入职后及时缴纳社保。

如因单位原因导致断缴,怎么补缴?

如果是用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的,用人单位应该为职工办理补缴业务,但须由单位提出申请,个人不能直接补缴。

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